Network
PORTAL BREBES - Interview kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen. Pada tahap ini, Anda akan berkesempatan untuk mengenal perusahaan dan posisi yang Anda lamar lebih lanjut.
Saat interview kerja, pewawancara biasanya akan mengajukan beberapa pertanyaan kepada Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini bisa berupa pertanyaan umum tentang diri Anda, pengalaman kerja Anda, atau pertanyaan tentang posisi yang Anda lamar.
Selain menjawab pertanyaan dari pewawancara, Anda juga memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan kepada HRD. Dengan pertanyaan yang Anda ajukan hal tersebut akan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan serius untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Baca Juga: INTERVIEW! Begini Cara Menjawab Pertanyaan Kenapa Mau Kerja di Sini?
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada HRD saat interview kerja:
1. "Bagaimana Perusahaan Mendukung Pertumbuhan Karier Karyawan?"
Pertanyaan ini memberikan gambaran tentang peluang pengembangan di perusahaan tersebut. Mulai dari pelatihan, program pengembangan, hingga kesempatan untuk naik jabatan, informasi ini sangat penting untuk memahami apakah perusahaan ini cocok dengan tujuan karier Anda.
2. "Apakah Ada Proyek yang Sedang Dikerjakan oleh Perusahaan?"
Pertanyaan ini menunjukkan minat Anda terhadap perusahaan dan kemauan untuk terlibat dalam perkembangannya.
3. "Apakah Ada Tantangan Utama yang Dihadapi Perusahaan Saat Ini?"
