Network
PORTAL BREBES - Tahapan tes masuk kerja adalah serangkaian penilaian yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengukur kemampuan dan kesesuaian calon karyawan dengan posisi yang dilamar.
Tahapan ini biasanya terdiri dari beberapa langkah tergantung dari perusahaan yang dilamar tes ini dirancang untuk mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan kepribadian.
Dalam artikel ini akan membahas apa saja sih tahapan tes yang akan kamu hadapi beserta penjelasannya. Jadi simak terus ya!
Baca Juga: Berani Bertanya? Ini 5 Pertanyaan Cerdas yang Bisa Kamu Ajukan Saat Interview Kerja
1. Tes Administrasi
Tes administrasi adalah tahapan awal dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Pada tahap ini, perusahaan akan memeriksa dokumen-dokumen yang diajukan oleh calon pelamar, seperti surat lamaran, CV, dan ijazah. Perusahaan akan memastikan bahwa dokumen-dokumen tersebut lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
2. Tes Psikotes
Tes psikotes adalah tahapan yang bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan perilaku calon karyawan. Tes psikotes biasanya terdiri dari berbagai jenis tes, seperti tes IQ, tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik.
3. Tes Wawancara
Tes wawancara adalah tahapan yang bertujuan untuk mengenal lebih lanjut calon karyawan. Pada tahap ini, calon karyawan akan ditanyai tentang berbagai hal, mulai dari pengalaman kerja, pendidikan, dan motivasinya bekerja di perusahaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan oleh panel wawancara yang terdiri dari beberapa orang.
