Network
PORTAL BREBES - Salah satu subtes yang diujikan pada seleksi CPNS adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
TKP Atau sering disebut juga tes skala kematangan adalah sebuah tes psikologi yang mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu.
Materi yang diujikan umumnya menekankan pada aspek aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang profesional. Aspek aspek tersebut antara lain, aspek kepercayaan diri, aspek toleransi, aspek inisiatif, dan lain sebagainya.
Pada TKP tidak ada jawaban benar atau salah, opsi jawaban di TKP menggunakan skor. Opsi dengan skor tertinggi adalah jawaban yang paling mendekati tepat.
Baca Juga: Contoh Soal dan Kunci Jawaban TIU Subtes Sinonim Seleksi CPNS 2023, HOTS dan Terbaru!
Seperti apa soal tes kepribadian itu? Biar gak penasaran, Portal Brebes punya beberapa contoh soal terbaru dan kunci tes kepribadian untuk CPNS
1. Menurut anda cara tercepat untuk mendapatkan jaringan kerja yang solid dan kompeten adalah?jejaring kerja)
a. Menjadi anggota dari kelompok minat yang sama dengan anda
b. Mencari rekan dari lingkup profesi anda
c. Mencari rekan dalam lingkup almamater anda
d. Mencari rekan dari lingkup pertemanan anda
e. Mencari reka dari referensi teman teman anda
Jawaban skor tertinggi: C
2. Ketua divisi anda mengadakan rapat untuk meningkatkan performa divisi performa divisi dan setiao anggota diwajibkan untuk hadir dan membeikan usulannya. Sikap anda?(jejaring kerja)
a. Melihat situasi dan kondisi saat akan mengajukan ide
b. Tidak berminat untuk mengajukan ide lebih baik mengikuti saja hasil yang ada
c. Mengajukan ide jika diminta oleh pimpinan rapat
d. Mengajukan ide sebangak mungkin agar terlihat aktif
e. Mengajukan ide yang sesuia dengan bisang saga meskipun bekum tentu diterima
