Network
PORTAL BREBES - Tahapan tes masuk kerja adalah serangkaian penilaian yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengukur kemampuan dan kesesuaian calon karyawan dengan posisi yang dilamar.
Tahapan ini biasanya terdiri dari beberapa langkah tergantung dari perusahaan yang dilamar tes ini dirancang untuk mengevaluasi keterampilan, pengetahuan, dan kepribadian.
Dalam artikel ini akan membahas apa saja sih tahapan tes yang akan kamu hadapi beserta penjelasannya. Jadi simak terus ya!
Baca Juga: Berani Bertanya? Ini 5 Pertanyaan Cerdas yang Bisa Kamu Ajukan Saat Interview Kerja
1. Tes Administrasi
Tes administrasi adalah tahapan awal dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Pada tahap ini, perusahaan akan memeriksa dokumen-dokumen yang diajukan oleh calon pelamar, seperti surat lamaran, CV, dan ijazah. Perusahaan akan memastikan bahwa dokumen-dokumen tersebut lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
2. Tes Psikotes
Tes psikotes adalah tahapan yang bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan perilaku calon karyawan. Tes psikotes biasanya terdiri dari berbagai jenis tes, seperti tes IQ, tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik.
3. Tes Wawancara
Tes wawancara adalah tahapan yang bertujuan untuk mengenal lebih lanjut calon karyawan. Pada tahap ini, calon karyawan akan ditanyai tentang berbagai hal, mulai dari pengalaman kerja, pendidikan, dan motivasinya bekerja di perusahaan tersebut. Wawancara biasanya dilakukan oleh panel wawancara yang terdiri dari beberapa orang.
Baca Juga: Fresh Graduate Diterima Kerja Tanpa Pengalaman? Bisa! Ini Caranya
4. Tes Kemampuan
Tes kemampuan adalah tahapan yang bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis calon karyawan untuk menjalankan tugas-tugas pekerjaan yang relevan. Tes kemampuan biasanya disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dilamar. Misalnya, untuk posisi programmer, tes kemampuan yang diberikan biasanya adalah tes kemampuan pemrograman.
5. Tes Kesehatan
Tes kesehatan adalah tahapan yang bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memenuhi syarat kesehatan untuk menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Tes kesehatan biasanya dilakukan oleh dokter atau rumah sakit.
Ingatlah bahwa setiap perusahaan dapat memiliki proses seleksi yang berbeda, jadi tes masuk kerja dapat bervariasi.
Baca Juga: Tips Mencari Kerja untuk Fresh Graduate, Dijamin Lolos 100%!
Pastikan untuk mempersiapkan dirimu dengan baik, mengevaluasi kelemahan dan kekuatanmu, serta mencari tahu jenis tes yang umum dilakukan dalam industri atau bidang pekerjaan yang kamu minati.
Sebelum menghadapi tes sebaiknya pelajari informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini akan membantu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara dengan lebih baik. Semoga sukses dalam perjalanan karirmu!***
